Strona główna Blog Strona 14

ZUS: Jak sprawdzić informację o stanie konta ubezpieczonego

0

Każdy ubezpieczony w ZUS może sprawdzić informację o stanie konta. Jak to zrobić? Gdzie szukać takiej informacji?

Każdy ubezpieczony w ZUS, a więc i osoba, która prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą płaci m.in. składkę emerytalną. To od niej zależy chociażby wysokość przyszłej emerytury. A jak to sprawdzić? Osoba ubezpieczona w ZUS, czyli np. przedsiębiorca może zapoznać się z informacją o stanie konta ZUS IOSKU. Tylko w tym roku takich dokumentów wygenerowano ponad 23 mln. Żeby ściągnąć takie informacje, trzeba skorzystać z platformy PUE ZUS. Wszystko dlatego, że ZUS coraz więcej informacji przekazuje wyłącznie w formie cyfrowej.

Koniec papierowych informacji od ZUS?

ZUS sporo zmienia jeśli chodzi o kwestię cyfryzacji. Do lamusa odchodzi coraz więcej papierowych dokumentów. Już od kilku lat ZUS nie wysyła tradycyjnych listów z informacją o stanie konta ubezpieczonego. I właśnie dlatego, „Informacja o Stanie Konta Ubezpieczeniowego” IOSKU będzie dostępna jedynie w wersji elektronicznej.

Jaki uzyskać dostęp do informacji o stanie konta?

Żeby uzyskać dostęp do Informacji o Stanie Konta Ubezpieczonego trzeba mieć założony profil w Platformie Usług Elektronicznych PUE ZUS. Konta ma już tutaj ponad 8,5 mln ubezpieczonych. Gdy zalogujemy się do platformy, będziemy w stanie zobaczyć, jakie środki udało nam się zgromadzić zarówno na koncie, jak i subkoncie emerytalnym na koniec zeszłego roku.

Co znajduje się w IOSKU?

Dokument, który generowany jest w platformie ZUS, tworzony jest przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, co roku. Można dzięki niemu sprawdzić wysokość zwaloryzowanego kapitału początkowego oraz zwaloryzowanych składek na ubezpieczenie emerytalne. To także suma składek na ubezpieczenie emerytalne za 2021 r. (tutaj jednak nie mówimy o waloryzacji).

Ile wyniesie moja emerytura?

Bo dobrze, a ile wyniesie przyszła emerytura?

Każdy ubezpieczony, który ukończył 35 lat do końca grudnia 2021 roku, (czyli rocznik 1986 i starsze) dowie się także, jaką hipotetyczną emeryturę wyliczył dla niego ZUS. Informacja ta jest publikowana w dwóch wariantach:

„– pierwszy – przy założeniu, że ubezpieczony będzie pracował do momentu ukończenia powszechnego wieku emerytalnego i na jego konto będą wpływały składki (tzw. hipotetyczne składki),

– drugi – na podstawie kwot zapisanych na koncie do końca 2021 r.” – czytamy w objaśnieniach ZUS.

A jaka jest Twoja przyszła emerytura?

Urlop wypoczynkowy. Kiedy można go udzielić?

0

Prawo do urlopu wypoczynkowego przysługuje każdemu pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę. Kiedy trzeba udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego?

Urlop wypoczynkowy – zasady

Urlop wypoczynkowy należy się każdemu pracownikowi, który jest zatrudniony na umowie o pracę. Przysługuje co roku, musi być nieprzerwany i płatny. Celem urlopu wypoczynkowego jest regeneracja sił pracownika. Co do zasady urlopu nie można się zrzec, jest to bowiem prawo podmiotowe o charakterze osobistym. Musi on też być wykorzystany bezpośrednio. Pracownik nie może zdecydować o tym, że nie wykorzysta urlopu, tak samo jak pracodawca nie może stwierdzić, że nie będzie go udzielał. Gdyby takie postanowienia zostały zapisane w umowie między pracownikiem, a pracodawcą, to są one nieważne. Osobisty charakter urlopu oznacza, że nie można go np. przenieść na kolegę z pracy

Kiedy można udzielić urlopu?

Podstawowa zasada udzielania urlopu wypoczynkowego jest taka, że można go udzielić pracownikowi za dni, które są jego dniami pracy, zgodnie z rozkładem czasu pracy. Znaczy to dokładnie tyle, że urlop wypoczynkowy będzie obowiązywał nie tylko w dni powszednie. Jeśli system pracy zakłada wykonywanie obowiązków zawodowych również w sobotę albo niedzielę, to urlop wypoczynkowy też jest udzielany na te dni.

Urlop wypoczynkowy musi być udzielony w roku kalendarzowym, w którym należy się on pracownikowi. Zwykle jest tak, że urlop udzielany jest zgodnie ze stworzonym wcześniej w firmie planem urlopów. Co za tym idzie, pracownik za każdym razem musi złożyć wniosek o urlop, a pracodawca nie może go zmusić do wykorzystania urlopu. Chodzi tu przede wszystkim o to, że pracodawca nie może „odgórnie” ustalać terminu urlopu i wysłać na niego pracowników. Musi to być z nimi uzgodnione.

Wymiar urlopu wypoczynkowego

Długość urlopu wypoczynkowego nie jest dowolna. Określa to ustawa. W zależności od stażu pracy urlop wynosi od 20 do 26 dni w każdym roku. I to jest standardowa długość urlopu. Może być go trochę więcej jeśli pracownik jest objęty szczegółowymi przepisami. Do czasu pracy, który ma wpływ na długość urlopu, wlicza się też okres nauki. I tak ukończenie zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej daje nam 3 lata stażu, średniej szkoły zawodowej – czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 5 lat, średniej szkoły zawodowej- 5 lat, średniej szkoły ogólnokształcącej – 4 lata, szkoły policealnej – 6 lat, szkoły wyższej (niezależnie czy studia ukończono z tytułem zawodowym licencjata, czy magistra) – 8 lat.

Liczy się zawsze „najwyższy” stopień wykształcenia. Jeśli więc pracownik ma wyższe wykształcenie, to do stażu zaliczymy tylko studia, a nie szkołę średnią.

Termin urlopu

Plan urlopów pomaga w przydzielaniu urlopów pomiędzy pracowników firmy. Plan taki tworzy się jednak z uwzględnieniem wniosku pracownika. Plan urlopów przekazuje się potem do ogólnej informacji dla pracowników. Jeśli planu urlopu nie ma, to urlop wypoczynkowy przydziela się na wniosek pracownika.

Koncesja na biznes. Jakie działalności wymagają specjalnego zezwolenia?

0
koncesja

Przedsiębiorcy cenią sobie wolność gospodarczą i chcą prowadzić firmę wedle zasady „co nie jest zabronione, jest dozwolone”. I choć generalnie można prowadzić każdy rodzaj działalności, to pewne biznesy wymagają specjalnych zezwoleń.

Koncesja nie jest tym samym co zezwolenie na prowadzenia określonego rodzaju działalności. Choć biznes w większości może być prowadzony bez dużych ograniczeń, określone branży czy segmenty działalności wymagają koncesji lub zezwolenia.

Zezwolenie na działalność

Część biznesów podlega określonym regulacjom, wymaga spełnienie dodatkowych warunków. Podstawą jest zezwolenie na prowadzenie danej działalności. Zezwolenie potrzebne jest dla działalności takiej jak np.

– organizacja imprez turystycznych – obowiązuje tych, którzy nie tyle sprzedają gotowe imprezy turystyczne ale je organizują. W takiej sytuacji trzeba uzyskać wpis do Rejestru Organizatorów Turystyki i Pośredników Turystycznych.

– nauka jazdy – zezwolenie potrzebne jest tym, którzy chcą prowadzić szkołę jazdy. W takiej sytuacji trzeba będzie uzyskać wpis do rejestru prowadzonego przez starostę. We wniosku o uzyskanie zezwolenia trzeba wykazać, że dysponujemy odpowiednim wyposażeniem, samochodem i placem manewrowym.

– działalność detektywistyczna – w tym przypadku potrzebne będzie zezwolenie Ministerstwa Spraw Wewnętrznych. Oprócz zaświadczenie o niekaralności trzeba będzie wykazać odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie.

– gabinet lekarski – żeby otworzyć gabinet lekarski, trzeba uzyskać wpis do rejestru działalności leczniczej.

– działalność kantoru – zezwolenie na działalność związaną z wymianą walut wydaje Narodowy Bank Polski

– sprzedaż alkoholu – jednym z bardziej znanych ograniczeń biznesowych jest sprzedaż alkoholu. Żeby sprzedawać napoje alkoholowe potrzebne jest zezwolenie, koncesja na sprzedaż napojów alkoholowych

Koncesja na sprzedaż alkoholu

Żeby sprzedawać alkohol, trzeba mieć koncesję. Jej uzyskanie  jest uzależnione np. od usytuowania lokalu. Jeśli znajduje się zbyt blisko szkoły lub kościoła, nie będziemy mogli sprzedawać alkoholu. Poza tym gminy mają prawo samodzielnie decydować o tym gdzie może być sprzedawany alkohol i ile takich miejsc w gminie może funkcjonować.

Ile kosztuje zezwolenie na alkohol?

Zezwolenie na sprzedaż alkoholu wiąże się z koniecznością wniesienia opłaty. Pierwsza jest stała i nie zależy od tego jak duży obrót będzie generowany. Za sprzedaż wszystkich rodzajów alkoholi trzeba zapłacić ponad 3000 zł. W kolejnych latach wysokość koncesji jest określonym procentem wartości sprzedaży alkoholu.

Zezwolenie na sprzedaż alkoholu

Dokładna kwota zależy od tego jaki rodzaj trunku chcemy sprzedawać. Jeśli mamy kilka punktów sprzedaży, to na każdy punkt sprzedaży musi być wydana osobna koncesja. I tak

  • za sprzedaż napojów zawierających do 4,5 proc. alkoholu i piwa – 525 zł,
  • ​za sprzedaż napojów zawierających powyżej 4,5 proc., jednak nie więcej niż 18 proc. alkoholu (z wyjątkiem piwa) – 525 zł,
  • za sprzedaż napojów zawierający powyżej 18 proc. alkoholu – 2100 zł.

Koncesja, a zezwolenia

Choć część zezwoleń nazywa się potocznie koncesją, to trzeba wiedzieć, że zezwolenie nie jest tym samym co koncesja. Koncesję uzyskuje się dla biznesów, które są związane z bezpieczeństwem pastwa lub ważnym interesem publicznym. Koncesję trzeba uzyskać dla jednego z 7 rodzajów działalności:

– działalność wydobywcza – dotyczy wydobywania złóż gazowych i ropy naftowej, węgla, rud metali, soli, torfu, a także składowania odpadów pod ziemią.

– produkcja i handel bronią – koncesja nadawana jest przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych

– wytwarzanie, przetwarzanie, magazynowanie, przesyłanie, dystrybucja paliw i energii

– firma ochroniarska – zajmująca się ochroną mienia i firm

– rozpowszechnianie programów radiowych i telewizyjnych. Koncesja nie jest wymagana jeśli chcemy nadawać programy wyłącznie przez internet.

– działalność lotnicza – koncesja wymagana jest dla biznesu związanego z przewożeniem pasażerów i towarów samolotami

– koncesja na kasyno – koncesja taka wydawana jest na 6 lat. Jedna koncesja jest wydawana na jedno kasyno. Żeby uzyskać taką koncesję trzeba udowodnić, że pieniądze na ten biznes pochodzą z legalnego źródła. Minimalny kapitał, którym trzeba dysponować to 4 mln złotych.

Koncesja nie jest wydawana raz na zawsze. W przypadku wykrycia nieprawidłowości albo łamania zapisów koncesji, ta może być cofnięta lub zmieniony jej zakres.

Zwykle koncesja wydawana jest na okres od 5 do 50 lat.

Jak uzyskać koncesję?

Żeby uzyskać koncesję, trzeba złożyć wniosek o koncesję. We wniosku wskazujemy dokładną nazwę firmy, określamy zakres działalności, którą chcemy wykonywać i do której potrzebna jest koncesja. Jeśli trzeba dołączyć jakieś zaświadczenia, to je dołączamy. Urząd ma 14 dni na wezwanie do  uzupełnienia brakującej dokumentacji. Ze względu na to, że proces udzielania koncesji trwa, to można uzyskać promesę na koncesję. Jest to forma przyrzeczenia, że koncesja zostanie wydana jeśli skompletujemy pełną dokumentację.

Zapotrzebowanie rynku. Jak znaleźć niszę w biznesie?

0
nisza rynkowa

Jak sprawdzić zapotrzebowanie rynku na daną usługę czy produkt? Jak odnaleźć swoją niszę rynkową?

Zapotrzebowanie na konkretną usługę czy produkt może decydować o sukcesie lub porażce biznesu. Bardzo ważne jest więc znalezienie wycinka danej branży, w której chcemy prowadzić biznes. Znalezienie niszy rynkowej to jedna z popularniejszych strategii biznesowych. Choćby dlatego, że jest mniejsza konkurencja. Obsługa wąskiego wycinka rynku powoduje też, że rentowność takiej firmy jest z reguły wyższa.

Nisza rynkowa – jak ją znaleźć

Najlepszym sposobem na skuteczne wykorzystanie niszy rynkowej jest znalezienie odpowiedniej grupy przyszłych odbiorców i dopasowanie do niej produktu lub usługi. Można to zrobić choćby przeszukując branżowe fora tematyczne. Użytkownicy często wpisują swoje potrzeby, przekazują informacje o tym, czego nie ma na rynku, a to dobry sposób na skuteczne badanie rynku. Co za tym idzie przeglądaj też tematyczne grupy w mediach społecznościowych. Rozmawiaj też z potencjalnymi odbiorcami swoich usług lub produktów. Pytaj ich o potrzeby.

Badanie rynkowe

Rozmowy z klientami to początek badania rynkowego. Pamiętaj, że nie zawsze to, co ty uważasz za atrakcyjne, będzie takim dla klienta. Śledź, co proponują firmy, które już działają na rynku. Przeanalizuj w jaki sposób działają, jak zdobywają klientów. Jeśli masz pomysł na produkt lub usługę, zrób małe badanie rynkowe. Pamiętaj jednak, żeby sprawdzać zapotrzebowanie na produkt wśród potencjalnie zainteresowanych, a nie wśród rodziny i znajomych. Dlaczego? Rodzina i znajomi z sympatii do Ciebie mogą nieobiektywnie ocenić Twój pomysł.

Lokalny biznes

Część osób uważa, że nisza to działanie wyłącznie w ramach lokalnego rynku. W sposób, który pozwoli zdobyć w tym wycinku branży dominującą pozycję. Dobrym sposobem może być dopasowanie globalnego biznesu do potrzeb lokalnej społeczności.

Wartość dodana do już istniejącego produktu

Dziś bardzo trudno jest wymyślić unikalny produkt. Znacznie łatwiejsze jest dodanie funkcjonalności to już istniejącego rozwiązania. Choćby dodanie poradnika spawacza amatora do sprzedaży produktów spawalniczych albo dodanie gratis ubezpieczenia domu do usługi remontowej, którą wykonujesz. Popularnym modelem jest usługa montażu przy sprzedaży produktów albo dodatkowe usługi serwisowe dla produktu, gdy gwarancja producenta się skończy.

Zmiany w prawie – pomysł na biznes

Budowanie niszy można oprzeć na zmianach w prawie. Jeśli wiesz, że niedługo zostanie uchwalony nowy obowiązek rejestracyjny lub pojawi się konieczność uzyskiwania określonych uprawnień dla jakiejś dziedziny, warto to wykorzystać. Świetnym przykładem było wprowadzenie kilka lat temu ustawy RODO, która wymusiła na wielu firmach stworzenie programów ochrony danych osobowych. To spowodowało, że powstało wiele nowych firm, które pomagały we wdrożeniu tego elementu. Podobnie było w przypadku zmian prawnych związanych z koniecznością wymiany pieców na bardziej ekologiczne. To było pole do popisu wielu firm instalatorskich.

Jak sprawdzić, czego potrzebują klienci?

Zastanawiasz się, czego potrzebują klienci? Najłatwiej sprawdzić to z pomocą narzędzi internetowych. Wyszukiwarka słów kluczowych google wskazuje, czego szukają użytkownicy internetu. Można zobaczyć ile wyszukiwań ma dane zapytanie. Google pozwala też zestawić odpowiednie słowa kluczowe i porównać je z konkurencją. Google Trends porównuje frazy wpisywane przez użytkowników z częstotliwością ich występowania.

Sprzedaż na allegro

Są przedsiębiorcy, którzy próbują swoich sił jako sprzedawca Allegro. Zastanawiają się, co najlepiej sprzedaje się na platformie allegro. Ciekawe narzędzie do sprawdzenia popularności konkretnych produktów jest Trade Watch. Analizuje trendy rynkowe i wskazuje jaki poziom sprzedaży konkretnego produktu generowany jest w platformie. Narzędzie pomaga w ocenie, co cieszy się dużym zainteresowaniem wśród klientów.

Niezależnie od tego na jaki rodzaj biznesu się zdecydujesz, pamiętaj, że każda działalność wiąże się z ryzykiem niepowodzenia. Musisz więc umiejętnie ocenić jak dużą stratę jesteś w stanie ponieść, żeby zdecydować się na dany biznes.

Uproszczona księgowość, czy pełna księgowość?

0
księgowość

Początkujący przedsiębiorca zastanawia się, czy bardziej korzystna dla niego będzie uproszczona księgowość, czy pełna księgowość?

Odpowiednia forma opodatkowania

To, w jaki sposób wybierzemy formę opodatkowania firmy będzie miało wpływ na to, jak prowadzona będzie księgowość w firmie. Jest to szczególnie ważne w przypadku firm średniej wielkości. Jednoosobowa działalność gospodarcza, zwłaszcza mała, może ograniczyć się tylko do wystawiania faktur i dbania o porządek w dokumentach. Kiedy wiec możemy stosować uproszczoną księgowość, a kiedy będzie potrzeba pełna księgowość?

Co to jest pełna księgowość?

Pełna księgowość, inaczej określana jako księgi rachunkowe to rozbudowany system ewidencjonowania zdarzeń gospodarczych. To nie tylko rejestracja prgychodów i rozchodów. Pełna księgowość pozwala w łatwy sposób przedstawić sytuację finansową firmy. Wszystko dlatego, że pełna księgowość opiera się na kilku dodatkowych dokumentach. To księga główna, księgi pomocnicze, spis aktywów i pasywów, a także zestawienie obrotów i sald.

W przypadku pełnej księgowości ewidencjonuje się przepływ każdej, nawet najmniejszej kwoty, rejestruje się każde zdarzenie, które niesienie skutki finansowe. W ramach pełnej księgowości ewidencjonuje się nawet operacje bezgotówkowe, które jednak wpływają na wynik finansowy.

Podstawową zaletą pełnej księgowości jest to, że pozwala ona łatwiej analizować dane firmowe i na tej podstawie zarządzać firmą. Pełna księgowość umożliwia w prosty sposób kontrolować wydatki firmy. Łatwiej też planować przyszłe inwestycje ponieważ mamy wgląd do całej działalności szybko i przejrzyście. Wadą pełnej księgowości jest to, że raczej nie będziemy w stanie poprowadzić jej sami jeśli nie mamy doświadczenia w rachunkowości.

Księgowość uproszczona. Jak działa?

Uproszczona księgowość jak sama nazwa wskazuje ogranicza do minimum sposób ewidencjonowania zdarzeń gospodarczych w firmie. Stosuje się ją np. rozliczając się kartą podatkową. Prosta księgowość to również rozliczanie księgą przychodów i rozchodów. Księgowość w taki sposób może prowadzić każdy przedsiębiorca, nawet samodzielnie. Wystarczy skorzystać z programu do fakturowania i księgowości (choćby Mała Księgowość RP.pl)

Jak rozliczać ryczałt?

Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych może być stosowany w przypadku wybranych działalności. Wtedy podatnik rozlicza określoną z góry stawkę podatku (od 2% do 17%) zależną od wyłącznie od rodzaju działalności gospodarczej. W przypadku rozliczania ryczałtem, nie ma znaczenia jakie koszty ponieśliśmy w działalności gospodarczej. Podatek rozliczamy wyłącznie od przychodu. Co to powoduje? Choć na pierwszy rzut oka stawki podatki ryczałtowego są znacznie niższe, to jednak podatek zapłacimy także wtedy gdy w danym okresie ponieśliśmy wyższe koszty od przychodów. Dzieje się tak dlatego, że podatek płacimy tylko o przychodu, niezależnie od tego jak wysokie mamy koszty. Ryczałt możliwy jest dla niewielkich firm, których roczny przychód nie przekracza równowartości 2 mln euro.

CZYTAJ TAKŻE: Świadczenie usług dla zagranicznego podmiotu, a rezydencja podatkowa

Podatkowa księga przychodów i rozchodów

Podatkowa księga przychodów i rozchodów uznawana jest za najpopularniejszy sposób rozliczania firmy. Księga przychodów i rozchodów odnosi się do rozliczania podatku liniowego (stała stawka 19%), a także według skali (12%,32%). Co istotne, w tym przypadku podatek płaci się tylko wtedy kiedy firma generuje zysk.

Obowiązek korzystania z pełnej księgowości

Wielu początkujących przedsiębiorców zastanawia się czy prowadzić uproszczoną księgowość, czy lepsza będzie pełna księgowość. Warto wiedzieć, że w przypadku określonych form prowadzenia firmy, pełna księgowość będzie obowiązkowa. I tak, pełna księgowość musi być prowadzona przez spółki kapitałowe, spółki komandytowe, komandytowo-akcyjne i przez wszystkie firmy, których obroty przekraczają równowartość 2 mln euro.

Nie ma zakazu prowadzenia pełnej księgowości przez firmy o mniejszych rozmiarach. Nie zawsze będzie to jednak opłacalne. Choćby z tego powodu, że koszty prowadzenia pełnej księgowości są znacznie wyższe od księgowości uproszczonej.

 

Jak rozliczyć stratę z lat ubiegłych?

0

Strata może się przytrafić każdemu przedsiębiorcy. Dla niektórych może to być sposób na obniżenie podatku. Jak rozliczyć stratę?

Co to jest strata?

Strata niekoniecznie musi być zła dla przedsiębiorcy. Może bowiem wskazywać na to, że firma dużo inwestuje i rozwija się. Strata to sytuacja, w której koszty są wyższe niż przychody. Rozliczenie strat z ubiegłych lat pozwoli też zapłacić niższy podatek. Od 2022 są nowe zasady rozliczenia strat

Jak rozliczać straty?

Stratę można rozliczyć przez pięć kolejnych lat. Potem strata ulega przedawnieniu. Dodatkowo w jednym roku przedsiębiorca miał prawo odliczyć maksymalnie 50% kwoty poniesionej straty.

Od 2020 roku stratę z działalności do 5 000 000 zł można rozliczać szybciej. O ile oczywiście mamy wystarczający dochód do odliczenia całej straty. W ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych możemy przeczytać, że strata poniesiona w roku podatkowym, może obniżyć dochód uzyskany z tego źródła w najbliższych kolejno po sobie następujących pięciu latach podatkowych, z tym że kwota obniżenia w którymkolwiek z tych lat nie może przekroczyć 50% wysokości tej straty, albo obniżyć jednorazowo dochód uzyskany z tego źródła w jednym z najbliższych kolejno po sobie następujących pięciu lat podatkowych o kwotę nieprzekraczającą 5.000.000 zł. Nieodliczona kwota podlega rozliczeniu w pozostałych latach tego pięcioletniego okresu, z tym że kwota obniżenia w którymkolwiek z tych lat nie może przekroczyć 50% wysokości tej straty.

Niezależnie od wszystkiego przedsiębiorca stratę może odliczyć przez 5 lat. Jeśli tego nie zrobi, strata się przedawni.

Według nowych zasad można było rozliczać stratę dopiero od zeznania podatkowego składanego za 2020 rok. Jeśli w 2019 przedsiębiorca miał stratę, to może ją rozliczyć w całości. Trzeba pamiętać, że stratę z lat ubiegłych można rozliczyć dopiero wtedy, gdy osiągniemy w danym roku dochód. Musimy mieć z czego ją bowiem rozliczać.

Rozliczenie straty

Możliwość rozliczenia strat z lat ubiegłych pozwala obniżyć podatek za rok, w którym osiągnęliśmy wysoki dochód. Mało tego. Jeśli strata nie jest wyższa niż 5 mln złotych, to można ją rozliczyć w całości od razu. Nie ma też znaczenia w jaki sposób oblicza się podatek. Mówiąc inaczej, jaką formę opodatkowania stosuje podatnik. Można to zrobić nawet w przypadku ryczałtu. W jaki sposób? To, że w danym roku podatnik rozlicza się ryczałtem, nie oznacza, że w ten sposób podatek był liczony wcześniej. Nietrudno wyobrazić sobie przypadek, gdy kilka lat wstecz podatnik rozliczał się liniowo albo skalą podatkową, a teraz jest „ryczałtowcem”. W takiej sytuacji możliwe jest rozliczenie straty z lat ubiegłych nawet wtedy gdy obecnie rozliczany jest ryczałt.

Polski Ład, a rozliczenie straty

Jeśli w 2022 podatnik rozlicza się „liniowo”, ważne będzie właściwe policzenie składki zdrowotnej. Od niej bowiem zależy dochód. W tym momencie trzeba zdać sobie sprawę, ze nie można podstawy składki zdrowotnej odliczyć od straty z lat ubiegłych.

 

Likwidacja spółki jawnej

0

Likwidacja spółki jawnej wydaje się procesem prostym. W rzeczywistości wymaga wielu dokumentów i skomplikowanej procedury.

Spółka jawna to jeden z rodzajów spółek prawa handlowego. Nie ma osobowości prawnej. Samo jej prowadzenie nie jest bardzo trudne i skomplikowane. Spółka jawna jest popularnym rodzajem spółki.

O sprawach spółki w drobnych sprawa decyduje każdy ze wspólników oddzielnie. Jeśli jeden ze wspólników spółki jest przeciwny takiemu sposobowi reprezentacji, to trzeba sformalizować ten element. Jeśli zaś chodzi o sprawy bardziej skomplikowane, to wymaga to podjęcia uchwały. Ogólnie można przyjąć, że spółka jawna jest prosta do prowadzenia.

Zdecydowanie więcej „zachodu” wymaga proces likwidacji spółki jawnej.

Procedura likwidacji spółki jawnej

Likwidacja spółki jawnej może mieć przyczynę w bankructwie firmy albo niemożności prowadzenia działalności przez wspólników. Ze względu na to, że spółka jawna wymaga wpisu do Krajowego Rejestru Sądowego, to pierwszym krokiem będzie poinformowanie sądu o tym, że spółka jawna będzie likwidowana. Dowodem na to będzie uchwała podjęta przez wspólników. Wniosek o likwidacji spółki jest składany do sądu. Dołącza się do niego dokumenty księgowe. Wniosek składają wszyscy wspólnicy, chyba że w uchwale postanowią inaczej. Nie składa się w tej sprawie żadnych dokumentów papierowych. Wszystko odbywa się elektronicznie.

Likwidacja spółki z długami

Po zgłoszeniu do sądu likwidacji spółki, dalsze kroki zależeć będą od tego w jakiej jest ona sytuacji. Jeśli spółka ma długi, to zanim zostanie zlikwidowana, te długi muszą być spłacone. Potem majątek spółki dzielony jest między jej wspólników. Ogólna zasada zakłada, że majątek spółki powinien być rozdzielony w formie pieniężnej. Chyba, że wspólnicy podejmą inną decyzję w zakresie tego podziału.

Majątek spółki w likwidacji

Jeśli majątek uda się już rozdzielić między wspólników tak, że spółka nie ma już majątku, to przygotowywany jest bilans. Do sądu składa się informację o tym, że likwidacja została zakończona. Wtedy sąd otrzymuje wniosek o wykreślenie spółki.

Umowa spółki jawnej

Jak widać proces likwidacji jest skomplikowany. Nie trzeba też przekonywać, że jest drogi. Wszystko dlatego, że każdy dokument to koszty. Likwidacja spółki jawnej może być tańsza…i prostsza jeśli już w momencie zawiązywania spółki ustalimy, w jaki sposób będziemy ją rozwiązywać. Jeśli wspólnicy ustalą, że chcą rozwiązać spółkę bez procesu likwidacji, to można to zrobić. W takiej jednak sytuacji, wspólnicy muszą dokonać dokładnych ustaleń, co w momencie likwidacji będzie się działo z majątkiem spółki. Jeśli te kwestie zostaną uregulowane znacznie wcześniej, do likwidacji wystarczy jeden krok, a mianowicie wy wykreślenie spółki z rejestru.

 

Niedopełnienie obowiązków służbowych – co za to grozi?

0
zwolnienie dyscyplinarne

Niedopełnienie obowiązków służbowych może dotyczyć przede wszystkich zatrudnionych na umowie o pracę. Wszystko dlatego, że w takiej umowie istnieje podległość służbowa. Co grozi za niedopełnienie obowiązków służbowych?

Umowa o pracę reguluje podległość służbową i obowiązki tak pracownika, jak i pracodawcy. Wskazuje, że pracownik podlega bezpośredniemu przełożonemu. Ponosi pełną odpowiedzialność za to, by w należy sposób wypełnić obowiązki służbowe. Jeśli ich nie będzie wykonał, musi liczyć się z konsekwencjami.

Odpowiedzialność za naruszenie obowiązków służbowych

W sytuacji gdy pracownik nie wykona obowiązków służbowych albo gdy je narusza, pracodawca może próbować zdyscyplinować pracownika. Żeby jednak do tego doszło, warto wiedzieć czym jest naruszenie obowiązków służbowych?

Kodeks pracy, który reguluje kwestie związane z obowiązkami pracodawcy i pracownika, wskazuje, że obowiązkiem pracownika jest sumiennie i staranne wykonywanie zadań, a także stosowanie się do poleceń przełożonego. Co ważne, jeśli pracownik nie wykona polecenia, które jest niezgodne z prawem albo jest niezgodne z umową o pracę, którą zawarł, to nie może mu za to grozić kara.

Obowiązki pracownika

Do czego jest więc zobowiązany pracownik? Oprócz wspomnianego już sumiennego i starannego wykonywania pracy i stosowania się do poleceń przełożonego, pracownik musi przestrzegać regulaminu, przepisów BHP i przeciwpożarowych. Pracownik musi też dbać o dobro firmy, chronić jej mienie i zachowywać w tajemnicy to, co mogłoby zaszkodzić firmie. Nie bez znaczenia jest też obowiązek przestrzegania zasad współżycia społecznego.

Jeśli któryś z tych obowiązków nie zostanie spełniony, to pracownikowi mogą grozić surowe konsekwencje.

Naruszenie obowiązków, a niedopełnienie

Niedopełnienie obowiązków jest traktowane tak samo jak ich naruszenie. Wszystko dlatego, że podstawową powinnością pracownika jest rzetelne wypełnienie swoich zobowiązań. Oczywiście nie każde naruszenie będzie miało tę samą wagę, a co za tym idzie będzie podlegało jednakowym konsekwencjom.

O rażącym lub ciężkim naruszeniu obowiązków pracowniczych mówimy wtedy, gdy pracownik poprzez brak sumienności i rzetelności zaniechał określonych czynności lub jego działanie szkodzi firmie. Gdy istnieje związek między działaniem, a pracownikiem, dość łatwo można przypisać pracownikowi niedbalstwo. W tym przypadku pracownik może być dyscyplinarnie zwolniony, a pracodawca może zażądać odszkodowania, w celu naprawienie szkody spowodowanej przez niewywiązywanie się przez pracowników z obowiązków.

Kary dla pracownika

Zwolnienie dyscyplinarne to dość poważne w skutkach następstwo niewywiązywania się z obowiązków. Oczywiście pracodawca nie zawsze musi stosować aż tak poważne środki. Pracownika można zdyscyplinować np. karą upomnienia i nagany lub karą pieniężną. Upomnienie lub nagana mogą być nałożone na pracownika gdy ten nie przestrzega zasad obowiązujących w firmie albo ignoruje przepisy BHP lub przeciwpożarowe. Warto też pamiętać, że naganą można ukarać pracownika jeśli ten nie przestrzega zasad związanych z potwierdzeniem wykonywania obowiązków. Chodzi więc np. o podpisanie listy obecności.

Gdy takie naruszenia zdarzają się często, pracownik może być obciążony karą pieniężną. Taka kara może być zastosowana także wtedy gdy pracownik przychodzi do pracy w stanie nietrzeźwości, opuszcza miejsce pracy bez usprawiedliwienia.

Zwolnienie dyscyplinarne to kara za naprawdę ciężkie naruszenie obowiązków. Zwolnienie dyscyplinarne jest rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia.

 

9 pomysłów na marketing internetowy małej firmy

0
marketing

Marketing internetowy w przypadku małej firmy może być najlepszym sposobem na jej wypromowanie. Oto 9 prostych pomysłów na marketing

Darmowa reklama w internecie

Wielu przedsiębiorców, którzy dopiero zaczynają ze swoją działalnością, szuka darmowej reklamy w internecie. W sieci jest dostępnych wiele możliwości darmowej reklamy.

Google Moja Firma

Google Moja Firma pozwala pokazać firmę w Google. Wizytówka firmy w Google to prosty sposób na jej promocję. Prezentujemy tutaj dane kontaktowe, godziny otwarcia i rodzaj działalności. Można też zamieścić kilka zdjęć firmy. Wizytówka Google umożliwia też stworzenie specjalnych wpisów, które prezentują ofertę albo konkretne produkty firmy. Po wpisaniu nazwy firmy te dane pojawiają się w Google.

Media społecznościowe

Po tym jak stworzymy wizytówkę w Google, warto zainwestować w profile e mediach społecznościowych. I nie chodzi tu tylko o Meta (Facebook) ale również instagram, youtube. Dzięki mediom społecznościowym można docierać do użytkowników za darmo. Rodzaj medium społecznościowego zależeć będzie od tego, w jakiej branży działasz. Usługi można ciekawie reklamować np. dzięki TikTokowi. Pinterest będzie dobrym miejscem do pokazania np. wizualizacji jeśli jesteś projektantem.

Portale ogłoszeniowe

Firmę dość łatwo rozreklamować na portalach typu Oferto, czy OLX. Można też spróbować ogłaszać się na portalach lokalnych

Jak działa content marketing?

Content marketing to treści udostępniane na stronie internetowej firmy, a także w mediach społecznościowych. Najczęściej są to opisy zrealizowanych projektów, akcje prowadzone dla klientów, czy prezentacja ciekawych produktów sprzedawanych na nowych rynkach

Marketing poprzez mailing

Darmowym sposobem reklamy może być też e-mail marketing. Na rynku jest wiele narzędzi do bezpłatnej wysyłki newsletterów, można więc uznać, że jest to bezpłatny system reklamowy. Pracochłonne może być jednak zdobycie odpowiednio dużej bazy odbiorców. Gdy uda się ją już zebrać, wystarczy wysyłać ciekawe informacje o promocjach czy nowych produktach. Ważne jest by dostarczać ciekawe, wartościowe materiały. Jeśli takie będą, to łatwiej będzie zdobywać nowych odbiorców

Jak działa SEO?

SEO, czyli optymalizacja w wyszukiwarkach internetowych. SEO pozwala uzyskać wysoką pozycję strony w wyszukiwarce. Jeśli w biznesie używasz swojej strony internetowej, to powinna być ona przygotowana w taki sposób, by algorytm, czyli system wyszukiwania odpowiednich treści w przeglądarce, pokazywał je wysoko.

Płatne reklamy Google

O ile dobre SEO można robić bezkosztowo (nie wliczając w to honorarium dla copywritera jeśli go zatrudniamy, zamiast pisać teksty samemu) to w przypadku płatnych reklam internetowych warto zdecydować się na pomoc specjalistów.

Płatne reklamy Facebook

Podobnie jak google, tak i Facebook daje możliwość zakupienia reklamy płatnej. Reklamę taką można bardzo dokładnie stargetować (dobrać do potrzeb konkretnego odbiorcy), odpowiednio można też dopasować budżet. W zależności od tego ile pieniędzy możemy przeznaczyć na reklamę, tyle ustawimy w swoim budżecie reklamowym.

 

Przewóz na potrzeby własne. Na czym polega?

0
transport na potrzeby własne

Co to jest przewóz towarów na potrzeby własne? Czy przedsiębiorca, który przewozi towar, którym handluje musi zarejestrować usługi transportowe? Na czym faktycznie polega przewóz towarów na potrzeby własne?

Transport towarów kojarzy się głównie z dużymi ciężarówkami jeżdżącymi po trasach międzynarodowych. Nie można jednak zapominać, że spora część transportu odbywa się po drogach krajowych. Wśród nich są pojazdy wykorzystywane na potrzeby własne przedsiębiorcy. Jak najłatwiej ocenić, czy przedsiębiorca, który ma w swojej firmie samochody dostawcze lub ciężarowe wykonuje transport zarobkowy, czy wykorzystuje pojazdy do przewozu na potrzeby własne?

Przewóz na potrzeby własne

Przewóz na potrzeby własne to taka forma transportu, która nie jest związana bezpośrednio z uzyskiwaniem zarobku za taki przewóz. Mówiąc inaczej, to taki przewóz, za który bezpośrednio lub pośrednio nie otrzymuje się pieniędzy. Jak czytamy w ustawie o transporcie drogowym „przewóz na potrzeby własne to przewóz niezarobkowy z pasażerami lub bez, pojazdem z ładunkiem lub bez, który jest wykonywany przez przedsiębiorcę pomocniczo w stosunku do podstawowej działalności gospodarczej”.

Żeby przewóz mógł być uznany za niezarobkowy trzeba spełnić łącznie trzy warunki. Po pierwsze pojazdy muszą być prowadzone przez przedsiębiorcę albo jego pracowników. Po drugie, przedsiębiorca musi mieć tytuł prawny do dysponowania pojazdem. Jeśli nie są one jego własnością, musi mieć umowę leasingu lub umowę użyczenia. Po trzecie, jeśli w pojeździe znajdują się towary, to muszą one być własnością przedsiębiorcy albo też sam je kupił, sprzedał, wynajął lub wydzierżawił albo wyprodukował lub przetworzył albo naprawił. Towar musi być przewożony z firmy na własne potrzeby. To samo tyczy się przewozu pracowników. Jeśli przedsiębiorca nie prowadzi działalności transportowej, to jeśli chce wozić osoby (pracowników) lub towary na potrzeby własne, to musi dokonać zgłoszenia przewozu na potrzeby własne. Takie zgłoszenie wymagane jest od przedsiębiorców, którzy dysponują pojazdami o masie ponad 3,5t.

Po co zgłoszenie o przewozie na potrzeby własne?

Jeśli przedsiębiorca nie dokona zgłoszenia transportu na potrzeby własne (przy pojeździe o masie ponad 3,5t) to nawet jeśli będzie prowadził ten pojazd samodzielnie, może być trudno wykazać, że realizuje przewóz w celach prywatnych. To ważne o tyle, że przewozy zarobkowe, działalność transportowa wymaga uzyskania specjalnych zezwoleń. W przypadku ciężarówek dotyczy ona zarówno przewozów zagranicznych, jak i krajowych. Jeśli chodzi o samochody mniejsze, do 3,5 tony to od niedawna dotyczy to przewozów zagranicznych. Właściciele firm transportowych muszą uzyskać specjalne zezwolenie, a także odpowiednie certyfikaty (certyfikat kompetencji zawodowych). Potrzebne jest też zabezpieczenie finansowe. Pisaliśmy o tym w materiale o firmie transportowej.

Kto korzysta z transportu na potrzeby własne?

Przepisy zezwalające na transport na potrzeby własne wykorzystują np. piekarnie, realizujące samodzielnie dostawy do swoich punktów, przedsiębiorcy, którzy wożą towary swoich klientów, a nie korzystają z kurierów. Choćby tacy, którzy mają kilka magazynów i przemieszczają produkty z nich do punktów, w których sprzedają towary.

Warto pamiętać, że niezależnie od rodzaju prowadzonego biznesu jeśli mamy konieczność samodzielnego transportu towaru warto złożyć (nawet jeśli to nie jest konieczne) zgłoszenie transportu na potrzeby własne. Robimy to w Inspektoracie Transportu Drogowego.